Normas de Conduta dos Colaboradores

Normas de Conduta dos Colaboradores

Clima Social

Um bom ambiente de trabalho impõe o desempenho funcional de forma condigna, a apresentação ao serviço de forma adequada às funções que se exerce. Os gestores e colaboradores com responsabilidade na gestão de equipas da XPTO XPERT ENERGY têm como obrigação promover o trabalho em equipa, o tratamento de todos com respeito e dignidade e o dever de comunicar de forma aberta e eficaz todos os factos e informação relevantes que devam ser tidos em consideração sobre a empresa.

Lealdade

A XPTO XPERT ENERGY assume um comportamento de lealdade para com seus colaboradores, empenhando-se em salvaguardar a credibilidade e a sua boa imagem em todas as situações, bem como em defender o seu prestígio.

 

A XPTO XPERT ENERGY procurará empenhar ainda os seus conhecimentos e capacidades no cumprimento de acções que lhe sejam confiadas, garantindo o cumprimento da lei e da regulamentação aplicáveis.

 

O comportamento leal pressupõe também que os colaboradores da XPTO XPERT ENERGY se abstenham de colaborar com organizações concorrentes.

Práticas de Gestão

A XPTO XPERT ENERGY agirá com urbanidade, probidade, respeito e cooperação nas relações profissionais, recorrendo a práticas de gestão que contribuam para a criação e manutenção de um bom ambiente de trabalho, através do diálogo, da colaboração e da criação de espírito de equipa.

Imparcialidade

A XPTO XPERT ENERGY observará os princípios de neutralidade, isenção e independência no exercício de funções, face a quaisquer interesses económicos, sociais, religiosos ou de posicionamento político-partidário.

 

Respeitará ainda e sem excepção, as correntes de opinião compatíveis com o quadro constitucional e legal vigente, assumindo assim a construção de relações de confiança profissional com base na independência.

Igualdade de oportunidades

A política da XPTO XPERT ENERGY consiste em proporcionar igualdade de oportunidades no emprego a todos os colaboradores, independentemente da sua etnia, religião, cor, país de origem, idade, sexo e eventual deficiência física, ou de outros factores não relacionados com os legítimos interesses comerciais da empresa.

 

Esta política aplica-se a todas as fases do vínculo contratual, incluindo a admissão de novos colaboradores, promoções, selecção para programas de formação, política salarial e programas de benefícios.

Segurança e Saúde no local de trabalho

A XPTO XPERT ENERGY está comprometida em proporcionar aos seus colaboradores um local de trabalho sem riscos conhecidos de segurança e de saúde, e um ambiente de trabalho livre de discriminação, de perseguições ou de comportamento pessoal menos condizente com um clima de trabalho produtivo.

Ingestão de álcool, estupefacientes e substâncias psicotrópicas

Todas as áreas departamentais obedecerão às leis e regulamentos aplicáveis quanto à posse de estupefacientes e substâncias psicotrópicas.

 

As normas da XPTO XPERT ENERGY proíbem a qualquer colaborador o uso, venda, compra, entrega, posse ou presença no organismo de quaisquer estupefacientes e substâncias psicotrópicas, excepto remédios com prescrição médica, durante a sua permanência nas instalações da empresa.

 

Do mesmo modo, as normas de organização proíbem o uso, venda, compra, entrega ou posse de bebidas alcoólicas pelos colaboradores durante a sua permanência nas instalações da empresa, excepto quando tal for autorizado pela mesma.

Privacidade dos colaboradores

A XPTO XPERT ENERGY actua com profundo respeito pela privacidade e dignidade dos seus colaboradores. É política da organização obter e conservar somente os dados pessoais dos colaboradores que sejam necessários ao funcionamento eficaz da organização, ou que sejam exigidos pela lei nas jurisdições em que opera.

 

O acesso a tais informações será limitado internamente às pessoas que tenham necessidade justificada de conhecê-las.

 

A XPTO XPERT ENERGY cumprirá todas as leis aplicáveis acerca da divulgação de dados pessoais dos seus colaboradores. Em qualquer lugar onde a lei não regule a divulgação dessas informações, a organização adotará normas para protegê-las de divulgação justificada.

 

O respeito pela privacidade do colaborador pela organização impede qualquer intromissão na sua vida particular relacionada com a sua conduta fora de serviço, a não ser que tal conduta prejudique o seu desempenho no trabalho ou afete a reputação ou os legítimos interesses e direitos da organização.

Comunicação aberta

A XPTO XPERT ENERGY manterá os seus colaboradores sempre actualizados quanto à evolução dos negócios, ao desempenho dos produtos e serviços, às relações com os clientes e às realizações dos colaboradores.

 

Serão definidos canais de comunicação para aumentar a expressão individual e o diálogo franco acerca das opiniões, atitudes e preocupações dos colaboradores.

Desenvolvimento socioprofissional dos colaboradores

A XPTO XPERT ENERGY está interessada em promover o autoaperfeiçoamento dos colaboradores através da assistência para a melhoria e desenvolvimento das suas capacidades sociotécnicas e operativo-laborais.

Remuneração e benefícios

Os programas e níveis de remuneração da XPTO XPERT ENERGY basear-se na atração, motivação e retenção do pessoal competente e dedicado.

 

Os programas de remunerações e benefícios serão definidos de acordo com o objectivo e estratégias da organização, para que a mesma se mantenha competitiva nos diversos mercados onde actua.

Salvaguarda dos Activos da Empresa

Os meios, bens e equipamentos da XPTO XPERT ENERGY não podem ser usados para actividades que não estejam relacionadas com as funções por si desempenhadas.

 

A marca, logotipos, denominações e outros sinais distintivos da XPTO XPERT ENERGY, fazem parte da sua propriedade intelectual, ou seja, são activos muito importantes que não podem ser usados sem autorização da gerência.

Prevenção da Corrupção e Suborno

A XPTO XPERT ENERGY proíbe qualquer prática de corrupção, em todas as suas formas activas e passivas, quer através de actos e omissões, quer por via da criação e manutenção de situações irregulares ou de favor.

Presentes, Gratificações

A XPTO XPERT ENERGY não aceitará presentes, gratificações ou atenções em numerário ou bens com valor económico relevante, de clientes ou potenciais clientes, fornecedores, ou quaisquer outros agentes com quem estabelece relações institucionais e comerciais.

 

Quaisquer ofertas ou obtenção de benefícios dirigida aos colaboradores da XPTO XPERT ENERGY deverão ser avaliadas pela gerência com ponderação, por forma a garantir que não constituem um conflito de interesse, e não prejudicam a integridade ou imagem da organização.

Informação Privilegiada e Confidencialidade

A XPTO XPERT ENERGY cumprirá rigorosamente o dever de sigilo profissional que consiste na obrigação de não divulgar informações referentes à organização, métodos de trabalho, negócios e atividades da empresa.

 

A XPTO XPERT ENERGY guardará confidencialidade em relação a factos e informações de que tenha conhecimento no exercício das relações empresariais, pela sua objectiva importância na relação de confiança entre si e os demais stakeholders.

 

De modo a não divulgar inadvertidamente informação confidencial, não será discutida qualquer informação sobre a XPTO XPERT ENERGY com pessoas não autorizadas.

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